Quản lý Quan hệ lao động trong Khủng hoảng kinh tế
Thời gian
Tại Hà Nội: thứ 7, ngày 26/04/2014
Nội dung:
Phần 1: Tác động của khủng hoảng kinh tế tới Quan hệ lao động
Phần 2: Đánh giá các phương cách ứng phó khủng hoảng của các DN tại Việt Nam
Phần 3: Các giải pháp QHLĐ tối ưu trong khủng hoảng
3.1. Cắt giảm chi phí thông qua đàm phán nhượng bộ (Concession bargaining)
- Đàm phán nhượng bộ là gì? Tác dụng, lợi và bất lợi của đàm phán nhượng bộ
- Các ví dụ DN sử dụng đàm phán nhượng bộ và kết quả
- Quy trình thực hiện đàm phán nhượng bộ
3.2. Cắt giảm nhân lực tạm thời
- Đánh giá kế hoạch cắt giảm nhân lực
- Thương lượng với nhân viên bị cắt giảm
- Quy trình thực hiện cắt giảm nhân sự và những rủi ro cần tránh
3.3. Tổ chức nhân sự linh hoạt
- Tổ chức nhân sự linh hoạt là gì?
- Mô hình tổ chức nhân sự linh hoạt trong các DN quy mô vừa và lớn
- Các ví dụ điển hình về tổ chức nhân sự linh hoạt
Chi phí: 800 nghìn đồng/đại biểu (Giảm 10% học phí cho các doanh nghiệp đăng ký 3 đại biểu trở lên)
Đăng ký:
Email: chi.do@vietlabour.com
Tel.: (04) 62919829
Xin hãy điền thông tin vào bảng đăng ký sau và nhấn “Submit” để đăng ký khóa học này: