Đừng để hàm oan cho những người công nhân
Trong hơn 10 năm trở lại đây, đã có gần 4000 cuộc đình công ở Việt Nam. Tuy tất cả các cuộc đình công không tuân theo thủ tục pháp luật nhưng đại đa số đều mang tính ôn hòa và vì mục đích kinh tế. Chỉ rất ít trường hợp có xảy ra xô xát, đa phần giữa NLĐ đình công với lực lượng bảo vệ, nhưng rất hiếm trường hợp NLĐ đập phá tài sản công ty hay đe dọa tính mạng quản lý. Điều đó cho thấy bản tính người lao động Việt Nam hiền hòa, không thích bạo lực. Một khi NSDLĐ đáp ứng đòi hỏi của NLĐ về lương thưởng, giờ làm, chế độ thì NLĐ sẽ tự động trở lại làm việc. Đây chính là một điểm khiến các nhà đầu tư không “e ngại” quá nhiều các cuộc đình công ở Việt Nam so với các cuộc đình công mang tính bạo lực ở Trung Quốc.
Vì vậy, tình trạng đập phá các công ty của TQ, Hàn Quốc và Đài Loan tại Bình Dương trong ngày 12-13/5/2014 rất đáng ngờ. Theo như các công nhân tại các DN Bình Dương mà chúng tôi liên hệ được thì họ đi biểu tình phản đối sự kiện HD-981 một cách rất hòa bình. Tuy nhiên sau đó có một lực lượng thanh niên phóng xe máy, toàn thân nhiều hình xăm trổ hò hét kích động tấn công các DN Trung Quốc. Thậm chí tại một số nhà máy, công nhân cho biết họ đang làm việc thì có người tới đóng cầu dao, buộc công nhân ra ngoài tham gia biểu tình. Việc đốt và đập phá đa phần do nhóm người kích động kia gây ra. NLĐ hoặc là đứng xem hoặc ở nhà không đi làm.
Sáng 14/5, công an Bình Dương đã bắt 400 đối tượng kích động, hôi của và ổn định tình hình. Trong thời gian này, nhiều cuộc tuần hành hòa bình của công nhân các nơi như Đà Nẵng, Thái Bình vẫn diễn ra. Điều đó cho thấy sự kiện ở Bình Dương không do công nhân gây ra mà do một lực lượng khác lợi dụng sự kiện tuần hành của công nhân để tạo ra vụ việc này.
Rất hy vọng qua thẩm vấn các đối tượng, công an Bình Dương có thể “minh oan” cho những NLĐ thực sự ở Bình Dương.